Beratung für Wachstum und Veränderung

Ihre Organisation oder Ihr Unternehmen läuft gut, aber es ist Zeit für einige Veränderungen?

Sie sehen, dass Sie oder Ihre Mitarbeiter mehr leisten könnten, als Sie es derzeit tun?​

Eigentlich kommen Sie ganz gut voran und kennen Ihre Ziele, aber im Alltag fehlt Ihnen dann manchmal der Durchblick um Ziele weiter voranzutreiben?

Es ist Zeit auszusortieren und Neues zu wagen?

All diese Fragen bearbeiten wir mit Ihnen gemeinsam, damit Sie zu in ihrem Unternehmen oder Ihrer Einrichtung mehr erreichen als bisher!

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Unsere Motivation

Wie können wir Menschen und Organisationen dabei unterstützen, ihre Talente zu nutzen und den nächsten Schritt zu gehen? Das ist die Frage, die zur Gründung von SÄNGER BAIER CONSULTING geführt hat, und die uns täglich neu antreibt.

Zeitgemäße Methoden treffen bei uns auf viel Feuer und Flamme für jedes neue Projekt — eine Kombination, die ansteckend wirkt. Wir lieben es, Teams strategisch und strukturell zu begleiten und zu sehen, wie sie über sich hinaus wachsen.

Mit den richtigen Fragen von uns, finden Sie die richtigen Antworten für sich.  Gemeinsam analysieren wir, wie Sie ihre Potentiale freisetzen können und auf welcher Ebene Handlungsbedarf besteht.

Wir helfen beim Fokussieren, beim Führen mit Zielen und dabei, den Fokus aufs Wesentliche zu setzen.

Wie wir

arbeiten

Für unsere Arbeit mit Ihrem Team bringen wir die richtigen Werkzeuge mit — aber der wichtigste Experte für Ihren Veränderungsprozess sind Sie selbst. 

Wie wir zusammenarbeiten vereinbaren wir bei einem kostenlosen Erstgespräch. Zunächst gilt es herauszufinden, wo Sie hin möchten.

Klar ist, dass wir zielgerichtet vorgehen. Wenn wir zueinander passen, legen wir – ganz individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt - das weitere Vorgehen fest.

Der Weg zum Ziel

Der Weg zum Ziel:

Folgende Fragen stellen wir uns zum Beispiel

während des Beratungsprozesses:

Wobei brauchen Sie überhaupt Unterstützung und was ist Ihr Ziel?

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Wo stehen Sie?

Was sind die Stärken und Schwächen Ihres Unternehmens

Was muss geschehen?

Gemeinsame Entwicklung von Lösungswegen und Handlungszielen

Was nehmen Sie sich weiter vor?

Festlegung von Maßnahmen in einem verbindlichen betrieblichen Handlungsplan

Ins Handeln kommen

Begleitung beim Umsetzen der vereinbarten Ziele und Maßnahmen

Was haben Sie erreicht?

Erfolgskontrolle

Unsere Kernthemen

Prozesse:

analysieren - optimieren - neu gestalten - implementieren – beenden

Coaching:

fragen - anstreben - erreichen - umsetzen
 

Training:

fortbilden - lernen – anwenden

Wir schauen auf die Potentiale und Bewegung im Inneren, auf äußere Einflüsse und auf die Arbeitskultur als Ganzes, und erarbeiten dann zusammen neue Lösungsansätze und Strategien.

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Wir betrachten und analysieren die vorhandenen Ressourcen, Möglichkeiten und Persönlichkeiten. Dann entwickeln wir zusammen einen Zukunftsplan, wie das alles optimal ineinander greift.

Unsere Expertise

In über 350 Beratungen konnten wir eine umfassende Expertise bei folgenden Themen aufbauen:

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• Changemanagement

• Personalführung & -entwicklung

• Teamentwicklung

• Kommunikation

• Konfliktmanagement

• Chancengleichheit & Diversity

• Partizipation & Teilhabe

• Kindertageseinrichtungen als Bildungsorte

• Gesundheitsmanagement

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Unser Hintergrund

Seit über 15 Jahren begleiten wir Menschen vor allem in den Bereichen Bildung und Soziales. Wir kennen uns aus der gemeinsamen Arbeit als Führungskräfte bei einer großen deutschen Stiftung — dann war die Zeit gekommen, unsere Expertise weiteren Organisationen zur Verfügung zu stellen. Dies geschieht unabhängig, aber auch im Rahmen von Förderprogrammen wie UNTERNEHMENSWERT MENSCH (Plus), SPRACH-KITAS und KITAPLUS. 
Fachlich bringen wir eine Coachausbildung 
(ICF), Weiterbildungen in der Führungskräfteakademie der HELMHOLTZ-GEMEINSCHAFT und ein Pädagogikstudium mit.

WIR FREUEN UNS AUF DIE ZUSAMMENARBEIT!

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