Beratung für Wachstum und Veränderung
Ihre Organisation oder Ihr Unternehmen läuft gut, aber es ist Zeit für einige Veränderungen?
Sie sehen, dass Sie oder Ihre Mitarbeiter mehr leisten könnten, als Sie es derzeit tun?
Eigentlich kommen Sie ganz gut voran und kennen Ihre Ziele, aber im Alltag fehlt Ihnen dann manchmal der Durchblick um Ziele weiter voranzutreiben?
Es ist Zeit auszusortieren und Neues zu wagen?
All diese Fragen bearbeiten wir mit Ihnen gemeinsam, damit Sie zu in ihrem Unternehmen oder Ihrer Einrichtung mehr erreichen als bisher!
Unsere Motivation
Wie können wir Menschen und Organisationen dabei unterstützen, ihre Talente zu nutzen und den nächsten Schritt zu gehen? Das ist die Frage, die zur Gründung von SÄNGER BAIER CONSULTING geführt hat, und die uns täglich neu antreibt.
Zeitgemäße Methoden treffen bei uns auf viel Feuer und Flamme für jedes neue Projekt — eine Kombination, die ansteckend wirkt. Wir lieben es, Teams strategisch und strukturell zu begleiten und zu sehen, wie sie über sich hinaus wachsen.
Mit den richtigen Fragen von uns, finden Sie die richtigen Antworten für sich. Gemeinsam analysieren wir, wie Sie ihre Potentiale freisetzen können und auf welcher Ebene Handlungsbedarf besteht.
Wir helfen beim Fokussieren, beim Führen mit Zielen und dabei, den Fokus aufs Wesentliche zu setzen.
Der Weg zum Ziel
Der Weg zum Ziel:
Folgende Fragen stellen wir uns zum Beispiel
während des Beratungsprozesses:
Wobei brauchen Sie überhaupt Unterstützung und was ist Ihr Ziel?
Wo stehen Sie?
Was sind die Stärken und Schwächen Ihres Unternehmens
Was muss geschehen?
Gemeinsame Entwicklung von Lösungswegen und Handlungszielen
Was nehmen Sie sich weiter vor?
Festlegung von Maßnahmen in einem verbindlichen betrieblichen Handlungsplan
Ins Handeln kommen
Begleitung beim Umsetzen der vereinbarten Ziele und Maßnahmen
Was haben Sie erreicht?
Erfolgskontrolle
Unsere Kernthemen
Prozesse:
analysieren - optimieren - neu gestalten - implementieren – beenden
Coaching:
fragen - anstreben - erreichen - umsetzen
Training:
fortbilden - lernen – anwenden
Wir schauen auf die Potentiale und Bewegung im Inneren, auf äußere Einflüsse und auf die Arbeitskultur als Ganzes, und erarbeiten dann zusammen neue Lösungsansätze und Strategien.
Wir betrachten und analysieren die vorhandenen Ressourcen, Möglichkeiten und Persönlichkeiten. Dann entwickeln wir zusammen einen Zukunftsplan, wie das alles optimal ineinander greift.